Unternehmenskultur

Die folgenden 7 Grundsätze beschreiben Denken und Handeln aller Mitarbeiter der Wälzlagertechnik!

• Jeder übernimmt in vollem Umfang und zu jeder Zeit die Verantwortung für seine Worte und Taten.
• Win-Win Situationen sind das Ziel aller Aktivitäten der WLT.
• Kritik verstehen wir als Chance uns weiterzuentwickeln.
• WLT - Kunden bekommen das "bisschen mehr" an Individualität und Flexibilität.
• WLT teilt Wissen und Informationen.
• WLT arbeitet mit Herz und Verstand.
• Es macht uns Spaß, für unsere Kunden "Berge zu versetzen"

Dabei kann das WLT-Team auf eine äußerst leistungsstarke, effiziente Organisation zurückgreifen, die schnellen und lückenlosen Zugriff auf alle kunden- und marktrelevanten Daten erlaubt. Die erste Adresse für Qualität, Leistung und Service zu sein und zu bleiben, bestimmt täglich das Denken und Handeln aller Mitarbeiter. In diesem Sinne sind Weiterbildung und Weiterentwicklung unser Streben.